MOŽE LI INVALID BITI ‘LIDER’? ‘Želim postati prvi čovjek tvrtke u kojoj radim’

0
444
Pixabay

“Završio sam fakultet uz iskustva koja drugi studenti nisu mogli ni sanjati. Invaliditet je često značio i izostanak s predavanja, nemogućnost pristupa ispitu i slično. Priznajem, samo zahvaljujući svom invaliditetu brzo sam našao posao, a ipak još ni danas nisam ostvario svoj cilj. Želim biti lider male tvrtke u kojoj radim. Imam iskustvo, staž, položaj, no ne osjećam prihvaćenost i status lidera. Kako to postići?”, zapitao se Z. R. (32) 

“Postati liderom nije nimalo jednostavno, no razviti liderske osobine je lakše nego što se obično misli i svatko od nas ima kapaciteta da postane uspješan lider. Istraživanja provedena među liderima pokazala su dvije ključne stvari. Svi ispitani su se složili da se dobar lider postaje, a ne rađa i da je lideru svrha slobodno izraziti vlastitu osobnost a ne dokazivati se.

Liderstvo nema nikakve veze s godinama staža ili nečijim položajem u hijerarhiji tvrtke. Liderstvo nema nikakve veze s naslovima. Ne morati imati titulu da biste bili lider. U stvari, možete biti lider u susjedstvu, stalno pokretati akcije. Možete biti i lider u svojoj obitelji, a sve bez naslova, sve bez titule. Lider nema nikakve veze s osobnim značajkama. Liderstvo nije isto što i upravljanje.

Iako je definicija liderstva slična definiciji menadžmenta, ne može se staviti znak jednakosti između pojmova menadžer i lider, a još manje između liderstva i vođenja. Menadžeri trebaju planirati, pratiti, koordinirati, rješavati. Menadžeri upravljaju stvarima. Čelnici vode ljude. Liderstvo je proces društvenog utjecaja, koja maksimizira napore drugih, ka postizanju cilja. Osoba koja utiče na druge naziva se lider”, odgovor je koji je ponudio In portal.